60.000 Euro für Kulturwandel
War das die richtige Entscheidung?
Wir sagen: Ja. Und wir zeigen Ihnen, warum.
Als Unternehmensgruppe haben wir nicht auf eine Krise gewartet. Wir haben gehandelt, als das Geschäft lief. Eine Mitarbeiterbefragung brachte eine Bewertung von 3,2. Für uns kein zufriedenstellendes Ergebnis.
Also haben wir investiert.
Ein externer Coach wurde eingebunden, rund 50 Mitarbeitende nahmen an Workshops teil – und die Geschäftsführung war mittendrin. Kein Beobachten von außen, sondern aktives Mitgestalten.
Zwei Jahre später zeigt sich ein klares Bild:
Eine Entwicklung der Bewertung auf 1,9 bis 2,1. Weniger Fluktuation. Spürbar bessere Teamdynamik. Und eine neue Qualität in der Kundenkommunikation.
Für uns ist das kein theoretisches Konzept, sondern gelebte unternehmerische Praxis.
Was Sie im Podcast erwartet
Den vollständigen Einblick in das Projekt – von der ersten Mitarbeiterbefragung über die Workshops bis hin zu den Ergebnissen nach zwei Jahren – hören Sie im Podcast Mittelstand hautnah zwischen Michael Knauff und Host Christian Rahn.
Podcast Mittelstand hautnah – Menschen. Macher. Mittelstand. Überall, wo es Podcasts gibt!
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